「副業を始めたいけれど、会社が副業禁止なので諦めるしかない」そう感じている方は少なくありません。

しかし、働き方が多様化する現代において、副業禁止の就業規則があっても、できることは意外にあります。

本記事では、副業が禁止されている企業に勤めている方に向けて、リスクを避けながら収入やスキルを増やすための3つの具体的な選択肢を解説します。

「今の会社で何かできることはないか？」「副業できなくてもお金を増やす方法は？」「最終的に転職すべきか？」といった疑問を抱えている方に役立つ内容になります。

 副業禁止の背景と企業側の本音

まず、副業を禁止している企業がなぜそうした方針を取っているのか、その理由を理解しておきましょう。

一見すると時代に逆行しているようにも思える副業禁止のルールですが、企業側にもやむを得ない事情やリスクへの懸念があります。これから、その背景にある企業の本音を掘り下げていきます。

企業が副業を禁止する3つの主な理由

1.本業への支障を避けたい

副業が本業に支障をきたす可能性があるため、企業は副業を禁止している場合があります。

特に、社員が副業に多くの時間を割くと、疲労や時間不足が生じ、結果的に本業のパフォーマンスが低下してしまう恐れがあります。

企業としては、社員の仕事の質を保つために、本業に専念させることが求められるでしょう。

2 情報漏洩や競業リスク

副業が他の企業や競合先と関わる場合、業務上知り得た情報が外部に漏れるリスクがあります。

特に、競業避止義務がある場合、同じ業界で副業することが情報漏洩や機密保持の観点から問題視されることがあります。

3 労働時間の管理が困難

企業は法定労働時間を守る義務がありますが、副業しているとその管理が難しくなります。

副業によって労働時間が長くなり、過労や健康問題を引き起こす可能性があるため、企業はその管理を避けるために副業禁止の方針を取ることがあるでしょう。

副業できない中で収入を増やす方法

副業をせずに収入や自己実現を目指すことは可能です。以下に、副業禁止の中でも合法的かつ現実的にできることについて、ご紹介します。

会社のルールを守りながらも、自分自身の価値を高めたり、小さな収益のチャンスを掴んだりする方法は意外に多く存在します。視点を変えることで、新たな道が開けるかもしれません。

 社内でキャリアアップを目指す

最も安全かつ効果的なのが、社内でスキルアップや昇進を目指すことです。役職が上がれば給与も上がり、プロジェクトの責任者になればやりがいも増します。

例えば、以下のような行動が挙げられます。

• 資格を取得して専門性を高める
• 新規プロジェクトに手を挙げて経験を積む
• 上司や人事とキャリア面談して、将来的なビジョンを共有する

就業規則のグレーゾーンを活用する

副業と明言されていない収入源を活用するのも一手です。例えば、以下のような方法があります。

• 株式・投資信託などの資産運用：不労所得として継続的に収入が得られる可能性がある
• フリマアプリでの不用品販売：趣味や断捨離の延長で収入を得ることが可能
• ポイントサイトやアンケート：短時間で収入につながる手段として注目されている

ただし、会社によっては投資や販売活動も制限している場合があります。必ず就業規則を確認し、不安な場合は人事や総務に相談しましょう。

副業を実現するためのキャリア戦略

どうしても副業を実現したい場合は、今後のキャリアそのものを見直す必要があります。「今の環境では限界がある」と感じているなら、それは新しい働き方を考えるサインかもしれません。

本章では、副業をかなえるために取れる現実的な選択肢を、ご紹介していきます。

 副業容認の企業へ転職する

政府の後押しもあり、副業を推進・容認している企業は年々増加しています。

転職サイトや転職エージェントを活用し、「副業OK」「柔軟な働き方」「リモート可」といった条件で求人を探すことも選択肢のひとつです。また、転職時は以下の点に注意しましょう。

• 現職の就業規則と退職手続きを確認（競業避止義務がある場合は特に）
• 副業解禁と謳っている企業でも、内容によっては制限がある
• 転職先でも本業が疎かにならないようバランスを取る

フリーランスや独立も視野に入れる

スキルを持っている人であれば、いずれは独立という道も選択肢に入れてみるのも良いでしょう。Webライティングやプログラミング、動画編集など、特定のスキルを活かして独立することは可能です。

副業として始め、小さな実績を積んだ後、独立へと進んでいくパターンが多く見られます。

まずは、小さな案件から始めて実績を積み、ポートフォリオを整えたり、SNSやブログで自分の仕事を発信することで、独立への道が開けるでしょう。

まとめ：副業禁止でもできる選択はある

副業禁止の会社に勤めているからといって、すべてを諦める必要はありません。

状況に応じて、業禁止の背景を理解して本業での価値を高めたり、就業規則に触れない範囲で合法的な副収入を得たり、または副業が許可されている環境へキャリアを移すといった対応をしましょう。

ご自身とって最もリスクが少なく、かつ納得のいく働き方を選ぶことが、将来の安定と成長につながるでしょう。

「参考文献」

・副業ブログは会社にバレる？原因とその回避方法を徹底解説

・給料安いくせに副業禁止！？身バレ対策とおすすめ副業10選

・WEBライターなら副業しても会社にバレない？6つの対策を紹介します

・副業禁止は法律的にOK？解禁されない理由や就業規則との関係についても解説！

・「残業規制×副業禁止」が招く組織の未来とは？建設業が人を失わないための“働き方改革”提言