「今の仕事、このままでいいのかな」「5年後、10年後、自分はどんなキャリアを築いて、どんな風になっていたいんだろう」
漠然とした不安や疑問を抱えながら、日々の業務に追われている方もいるのではないでしょうか？毎日をただなんとなく過ごすのではなく、 「自分の未来を自分でデザインする」 という意識を持って、将来「どんな仕事を通して、どんな自分になっていたいか」という、キャリアビジョンを持つ必要があります。「キャリアビジョンなんて考えたことない…」という方もご安心ください。今回は、参考例や成功例を交えながら、キャリアビジョンを描き、未来の自分を設計する方法を５つのステップで分かりやすくご紹介していきます。

１：現状を棚卸しする -「好き」と「得意」を見つけよう！

キャリアビジョンを描くための最初のステップは、 自分の現状を客観的に把握することです。キャリアビジョンは、あなたの「好き」や「得意」を土台に描くことで、より具体的で実現可能なものになります。内容を参考にしながら、自分のキャリアビジョンも一緒に考えてみましょう。

◾️ 好きなこと、得意なこと

• 例：人と話すこと、文章を書くこと、デザインすること、数字を分析すること、計画を立てること、ものを修理すること…
• 参考例：
• 人と話すのが好き → 接客、営業、カウンセラー、講師、人事など
• 物事を論理的に考えるのが得意 → エンジニア、プログラマー、データアナリスト、研究者など
• クリエイティブなことが得意 → デザイナー、ライター、写真家、アーティストなど

◾️ 価値観、大切にしたいこと

仕事を通して何を達成したいのか、どんな働き方をしたいのかを明確にしましょう。

例：安定した収入、ワークライフバランス、社会貢献、成長、自由な働き方、感謝される喜びなど

• 強み・弱み
  • 自分の強みを活かせる仕事は何か、客観的な視点で分析し、弱みを克服するためには、どんな努力や仕事ができるか考えてみましょう。
  • 自己分析ツールやノート、アプリなどを活用するのもおすすめです。
• Point
  • 漠然としたイメージではなく、具体的な行動や経験を元に書き出す
  • 過去の経験を振り返りながら、どんな時に喜びや充実感を感じたかを意識する

２：未来（5年後、10年後）を想像する – どんな未来を描きたいか

現状把握ができたら、次は未来を具体的に想像してみましょう。
ポイントは、ワクワクする未来を描くこと。周りの意見や常識にとらわれず、自由に想像していきます。

◾️ 5年後、どんな自分になっていたい？

• 仕事でどんな役割を担っていたい？

例：チームリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト…

• どんなスキルを身につけて、どんな仕事をしている？

例：マーケティングのスキルを活かして、Web広告の運用をしている／英語力を活かして、海外企業とビジネスをしている

• 年収は？職場環境は？

例：年収○○万円を目指したい！ ○○な働き方がしたい！

◾️ 10年後、どんなライフスタイルを送っていたい？

• 結婚、出産、マイホーム購入など、プライベートの目標は？
• ワークライフバランスはどうなっている？
• どんな場所で、どんな人と過ごしていたい？

例：家族と過ごす時間を大切にしながら、○○な環境で働いている

【成功例】

Aさんは、旅行が好きで、語学力を活かしたいと考えていました。

• 5年後：旅行会社に転職し、語学力を活かして海外旅行のツアーコンダクターになる
• 10年後：独立し、旅行に関する情報を発信するブロガー・YouTuberになる

このように、具体的な目標を設定することで、Aさんは日々の学習にも力が入るようになり、着実に目標に近づいていきました。

３：目標を具体的に設定する – 未来を現実にするための道しるべ

未来のイメージが固まったら、 具体的な目標を設定します。

目標は SMART（Specific：具体的、Measurable：測定可能、 Attainable：達成可能、 Relevant：関連性、Time-bound：期限）を意識して設定しましょう。

◾️ 5年後の目標

【S:具体的】 特定の資格を取得する（例：TOEIC○○点取得、○○の資格取得）

【M:測定可能】 専門スキルを身につける（例：○○を習得し、○○ができるようになる）

【A:達成可能】 希望の業界・企業に転職する（例：営業事務からマーケティング職へ転職する）

◾️ 10年後の目標

【R:関連性】 チームリーダー、マネージャーなど、役職に就く（例：リーダーシップを学び、チームをまとめる立場になる）

【T:期限】 10年後までに、○○する（例：Webデザインのスキルを活かしてフリーランスとして独立する／環境問題に興味があるので、環境保護団体で働く)

Point：

• 抽象的な目標ではなく、具体的な行動や数値目標を盛り込む
• 達成度合いを客観的に判断できる指標を設定する
• 現実的に達成可能な範囲で目標を設定する

４：目標達成のための行動計画を立てる – 未来は行動によって創られる

目標を達成するために、 具体的な行動計画を立てましょう。
行動計画は、無理なく継続できるよう、現実的なスケジュールと具体的な内容に落とし込みましょう。

◾️ スキルアップ

• 必要な資格取得のための勉強をする（例：週1回、スクールに通って資格取得の勉強をする）
• セミナー参加や書籍を読む（例：月に1冊、マーケティング関連の書籍を読む）
  • など

◾️ キャリアアップ

• 転職活動（例：転職サイトに登録し、週に3社応募する）
• 社内異動の希望、上司への相談（例：上司との面談で、キャリアプランを共有、異動希望を伝える）
• 副業に挑戦（例：○○のスキルを活かして、週末に副業で○○を行う）

◾️ 人脈作り

• 業界のイベントに参加（例：月1回、マーケティング関連のセミナーに参加する）
• 勉強会に参加（例：オンライン勉強会で、他の参加者と交流する）
• SNSでの情報収集・発信（例：Xで業界の情報を収集し、自分のスキルや経験を発信する）

Point：

• 行動計画は具体的に、いつ、何を、どのように行うかを明確にする
• スケジュールは無理のない範囲で設定し、継続することを意識する
• 進捗状況を定期的に確認し、必要に応じて計画を見直す

５：定期的に振り返り、軌道修正する – 柔軟に対応しよう

キャリアビジョンは、一度決めたら終わりではありません。
定期的に（例：3ヶ月ごと、半年ごと）、自身のキャリアプランを見直し、状況に合わせて軌道修正することが大切です。

• 目標達成度合いはどうか？（例：資格試験に合格できたか、スキルは身についているか）
• 行動計画は順調に進んでいるか？（例：予定通り勉強が進んでいるか、転職活動はうまくいっているか）
• 状況の変化に応じて、目標や計画を見直す必要があるか？（例：結婚や出産などでライフスタイルが変わる場合は、キャリアプランも見直す必要あり）

Point：

• 振り返りの際には、良かった点だけでなく、改善点も明確にする
• 必要であれば、目標や行動計画を修正する
• キャリアプランは、自分自身の成長や変化に合わせて柔軟に対応する

まとめ

今回は、キャリアビジョンの描き方について、具体的な例を交えながら解説しました。
キャリアビジョンを持つことで、日々の仕事へのモチベーションが上がり、目標達成への意欲が高まります。

ぜひ今回の内容を参考に、あなた自身のキャリアビジョンを描き、理想の未来を現実のものとしていきましょう！